English
En büyük pişmanlık başarısızlıklarımız değil, başardıklarımızın aslında o kadar da kayda değer olmaması.

ANLA.Ş.ARAK AYRILDIK

Bu eğitimdeki amacımız salt bilgi vermek değil, taraflar açısından fesih konusundaki sorularınızın çözümü için etkin ve etkili bir bakış açısı geliştirmek.

İŞ KANUNU VE GÜNCEL YARGITAY KARARLARI

ÇERÇEVESİNDE FESİH SÜRECİNİN YÖNETİMİ

 

Eğitimin Amacı:

İK Departmanının belki de en çok zorlandığı süreçlerden bir tanesidir fesih. İş Kanunu ile işe iade hükümlerinin kabul edilmesi ile birlikte, fesih sürecinin yönetilmesi ayrı bir önem kazanmıştır. Bu süreçte yapılacak ufak bir hata dahi, şirketin kıdem ve ihbar tazminatına ek olarak tazminat ödeme yükümlülüğünü doğurabilmektedir. Bu konudaki sürecin doğru ve uygun bir şekilde yönetebilmek odaklı hazırlanan bu eğitimde,  örnek uygulamalar ile Yargıtay kararlarından yola çıkarak güncel sorularınıza cevap vermeyi hedefliyoruz. Bu eğitimdeki amacımız salt bilgi vermek değil, fesih konusundaki sorularınızın çözümüne etkin ve etkili bir bakış açısı geliştirmektir.

 

Kazanılacak yetkinlikler

Sorumlulukları yerine getirebilme

Fesih ve diğer konularda sağlıklı karar alabilmek

Pratik bir şekilde işyerine ilişkin sorunların çözülmesi kabiliyeti

 

Eğitimin Faydaları

İş güvencesi kapsamında pratik ve güncel bilgiler

Teoriyi pratiğe uygulama kabiliyeti

Sorunlar karşısında etkin, süratli ve hukuku uygun çözüm

 

İÇERİK

1-     FESİH KAVRAMI

2-     ÇALIŞAN VE İŞVEREN FESHİ

3-     FESİHTE UYGULANACAK USUL

4-     FESİH SEBEPLERİ

5-     MOBBING

6-     İKALE

7-     ÖRNEK FESİH BİLDİRİMLERİ

8-     İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİ

9-     İŞE İADE DAVALARI

10-  İŞE İADE DAVASINDAN SONRAKİ SÜREÇ


Kimler Katılmalı: Her seviyeden İK ve şirket yetkilileri

Eğitmen: Av. Alper YILMAZ